con un escenario en apariencia tan positivo para el empleo ha revelado un desafio sin precedentes: la falta de mano de obra, que ha transformado el equilibrio de poder en las relaciones laborales. lo ha hecho, ademas, coincidiendo con un intenso ciclo inflacionista que, hasta cierto punto, ha retroalimentado via salarios.
los ultimos datos elaborados por la patronal ceoe evidencian como españa se encuentra muy por debajo del objetivo del 20% que marca la union europea como peso deseable para la industria en el pib nacional. a lo largo de las ultimas decadas, el sector ha ido perdiendo protagonismo, pasando de suponer cerca de ese 20% a mediados de los años 90 del siglo pasado a un 14,5% actual, si se incluye el sector energetico (la industria manufacturera representa en torno al 11% del pib).
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tener que acudir diariamente a un lugar de trabajo ha determinado desde hace siglos el crecimiento de las ciudades, la formacion de empresas y las relaciones laborales. si el desplazamiento al trabajo se convierte en innecesario, ¿que sucedera con los precios de los inmuebles en las ciudades? ¿se despoblaran las metropolis? ¿se igualaran los salarios entre campo y ciudad? ¿y entre paises?
la revolucion tecnologica esta trastocando muchos elementos del mundo laboral que precisan una revision para asegurar la calidad del empleo
el indicador de precios del trabajo (ipt) mide el salario bruto que se paga por un mismo puesto de trabajo, independientemente de la cantidad o calidad del mismo
los robots son una realidad. ya no estamos solo ante experimentos mas o menos vistosos para exhibir en alguna feria tecnologica. se estima que mas de 35.000 robots estan operativos en la actualidad en la industria española, mientras que la federacion internacional de robotica (ifr) estima que este mismo año se llegara en el mundo a 2,6 millones de robots industriales instalados